Die Leadership Reflexion dient der Qualitätssicherung und bietet Ihnen eine kontinuierliche Begleitung zur Selbstreflexion und extern reflektierten Betrachtung der eigenen Führungsarbeit.
Jede Führungskraft, die langfristig ein hohes Leistungsniveau erbringen will, sollte sich regelmäßig Freiraum schaffen und das eigene Vorgehen überdenken. Die Leadership Reflexion stellt Ihnen im Rahmen regelmäßiger Einzeldialoge ein professionelles Sparring für diese bewusste Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsalltag bereit. In guter Resonanz mit Ihren eigenen Werten und mit einer ausgewogenen Balance Ihres persönlichen Energiehaushalts sind Sie als Führungskraft so in der Lage, das gewohnte Leistungsniveau dauerhaft kraftvoll und vital zu erzielen.
Typische Anlässe für die unterstützende Reflexion sind:
- Sie haben eine neue Führungsposition übernommen.
- Die Komplexität der Anforderungen an Ihre Position hat sich, z.B. aufgrund von Restrukturierungs- oder Fusionsprozessen, erhöht.
- Sie bewegen sich in einem schwierigen Führungsumfeld mit wenig Gelegenheit für vertrauensvollen und kollegialen Austausch mit anderen Führungskräften.
- Im Nachgang zu einem bereits stattgefundenen Coaching wünschen Sie sich eine Begleitung zur Stabilisierung der Ergebnisse.
- Das Unternehmen möchte eine langfristige Bindung von leistungsstarken Führungskräften sicherstellen.
