Die ‚Leadership im Team‘-Angebote sind individuell zugeschnittene Kommunikations- und Zusammenarbeitsformate, mit denen das kollektive Potenzial von Teams aktiviert wird. Ziel ist es, in einem gemeinsamen Gestaltungsprozess Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und nachhaltig sind.
Die Aufgaben und Abläufe in Organisationen erfordern in der Regel die Zusammenarbeit vieler Beteiligter. Lösungen können oft nur im Team erdacht werden. Hier sind Sie als Führungskraft in ihrer Fähigkeit gefordert, die Kooperationsbereitschaft und kollektive Kompetenz einer Gruppe zu stärken. Mit den ‚Leadership im Team‘-Angeboten bringen Sie durch ein verändertes ‚WIE‘ in der Teamzusammenarbeit ein besseres und schnelleres ‚WAS‘ im Ergebnis hervor.
Typische Situationen, in denen die ‚Leadership im Team‘-Angebote hilfreich sind:
- Sie wollen Zukunft bzw. eine strategische Ausrichtung gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern neu denken.
- Für Ihren Projekterfolg ist die teamübergreifende Zusammenarbeit wichtig.
- Ein Team steht vor einer Problemstellung, die neu ist oder der es so noch nie begegnet ist.
- Sie wollen die Tragfähigkeit und die nachhaltige Umsetzung von Lösungen absichern durch einen gemeinschaftlichen Gestaltungsprozess.
- Konflikte im Team oder eine hohe Arbeitsbelastung schwächen das leistungsstarke Miteinander.
- Sie wollen co-kreative Zusammenarbeit als Arbeitsprinzip im Unternehmen etablieren.
- Eine Gruppe von Führungskräften soll befähigt werden, als ein Führungsteam zu agieren.
- Ein Team soll in seiner Selbststeuerungsfähigkeit gestärkt und die Führungskraft entlastet werden.
